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平凡的坚守,收获青春的荣耀


来源:关爱明天       发布时间:2018-6-22 11:37:55 

青工•榜样》》


铁路青工成为新时代青年的“名片”


本刊记者  李怡霏


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成都机务段动车组列车长在室内模拟“旱地开车”指挥动作


5月3日,第22届“中国青年五四奖章”颁奖仪式在团中央礼堂举行。全国有28人被授予了第22届“中国青年五四奖章”,其中就包括中国铁路成都局集团有限公司重庆车务段荣昌站车站值班员徐前凯,他和在国家载人航天工程中作出特殊贡献的陈冬、在第23届冬奥会上为国家赢得荣誉的武大靖等优秀青年同台领奖。


“车轮滚滚,危急关头谱写生命赞歌;电光火石,血肉之躯挽回鲜活生命。平凡英雄,就是那一刹那的奋不顾身,就是那不经意的生死抉择。他以站立的姿态迎接而立之年,自信而坚定地走向明天。”这是仪式上授予徐前凯的颁奖词。


站上颁奖台的徐前凯身姿挺拔,不仔细看,很难发现那掩藏在深色西装裤下的右腿是刚装上不久的义肢。面对现场观众和镜头,徐前凯露出微笑,曾经因为救人而被火车碾断右腿的痛苦心情已被他深埋在心底,他以坚强的笑容告诉大家:“明天会更好!”


“如果可以选择,我宁愿用这个奖章换来徐前凯的完好无事。”成都局关工委常务副主任吴家梁和关工委其他领导专门研讨过徐前凯的事情,关工委副主任严中地还去医院看望过他。让几位老人揪心的是,青年作为榜样,他的舍己救人精神值得学习,但同时,他以后的生活、工作都将受到剧烈影响,这也是不争的事实。


受徐前凯影响,从去年开始,全局内轰轰烈烈的开展了各类“向徐前凯学习”的活动,在关工委和其他相关部门引导下,这类活动中都加入了不少“助人同时也要注重安全”的理念。


集团公司目前共有5万多名青工,树立青工榜样,为青工成长成才搭建平台一直是集团公司关工委的重要工作之一。徐前凯的故事给大家上了一课,关工委希望能以更温情的方式来引导青工思想,向榜样学习的同时加强安全知识教育,让“成铁局”这个平台真正起到助推成长的作用。


优秀复退军人

树立“铮铮铁骨”的典型


“面对工作,一定要给自己定一个目标,要朝着目标踏踏实实的走好每一步,千万不要‘当一天和尚撞一天钟’,更不要在乎别人的闲言碎语。”集团公司成都客运段的优秀复退军人冯利曾连续两年获得全局的优秀复退军人荣誉称号,也连续三年参加全局、全省及原铁道部组织的各项业务竞赛,均取得优异成绩。


而在几年前,他只是一个对未来充满迷惘的退伍青年军人而已。


几年前,集团公司有接纳全局职工复退军人子女就近入职的义务,同为职工子女的冯利也是其中的一员。由于他是大学毕业参军,被安排到成都客运段工作时已是25岁“高龄”,由于起步晚,业务技能和工作方法等都比身边同事落后,这给他招来许多的冷言冷语。


“说我这个大学生是花架子,书读不下去就去当兵,混两年回来靠着父辈庇荫找个闲职混日子……”任冯利是个铁骨铮铮的硬汉军人,也在很长一段时间里被这些恶言重伤得一蹶不振。


冯利身边的老领导很快察觉到了他的心态变化,第一时间找到他,以亲身经历安慰他,“刚来工作时,别人说我读书多了白费钱,还不是要来离岗检票打扫卫生,做脏活累活……”老领导经受住了这些冷嘲热讽,用兢兢业业的工作表现证明自己的价值,获得了别人的尊重。


经过一番沉淀自省之后,冯利鼓起勇气给自己制定职业生涯规划,向老同志、同事请教工作经验,努力提升业务水平,现在,他已经成为一名合格的中层干部,成长速度超过了大批同龄人。在冯利的影响之下,大批青年职工明确未来发展方向,业务能力提升进而被集团公司提干。冯利所在的团总支也在2017年获得集团公司的各类优秀团支部称号。  


“‘优秀复退军人’是我们早些年为了解决上千名复退军人工作态度消极、综合素质评定较低等问题而设立的奖项。通过此类评定,在全局大批复退军人中产生积极影响,涌现了不少优秀青工典型。”吴家梁表示,“优秀复退军人”评定是全局关工委“顺势而为”的一个举措,通过树立典型,有效引导这批“铁汉”的思想、技能等合理成长成材。


学雷锋小组的“崛起”

见证多年间青工心态变化


一次针对新进的200多名新职工的培训会上,成都机务段关工委常务副主任李培良提问:“每年的3月5日是什么日子?”新进职工中大部分是高职、大专以上学历,被问及这个问题时,全场鸦雀无声。这让李培良很失望:“现在的年轻人都不提倡学雷锋精神了么?”


2012年,集团公司关工委下达意见,建议各段成立学雷锋小组,而成都机务段是响应最为积极的段之一。机务段关工委与段工会、段团委密切配合,不断强化学雷锋小组的基础建设,将雷锋精神融入到青工理想信念教育、职业生涯导航、学技练兵等日常工作中,组织开展丰富多彩的学雷锋主题活动,团结引导广大青年在学雷锋的具体实践中奉献社会、体验快乐、收获成长,涌现了大批如谢琛、夏凯等优秀青年榜样。


成都机务段组建了6只学雷锋志愿服务小队,针对性开展重点任务突击、生产环境整治、后勤保障服务等活动,促使活动更加贴合现场生产实际。


为方便职工上下班,成都机务段在铁道下面修建了100多米长的通道,修建完工不久后问题频发:烟头、口痰、塑料袋、甚至还有粪便等垃圾随处可见,附近的小商贩骑三轮车在此售卖蔬菜等物品,废弃物不少,环境可用“脏乱差”来形容。为给大家一个健康、干净的通道,雷锋小组的职工每天由专人轮流打扫通道,处理各种在众人看来可称得上“恶心”的垃圾,他们一做就是几年时间,无怨无悔。


为提升班组青工的整体探伤技能,机务段探伤班组崔体康身体力行的将雷锋的“钉子”精神与弘扬工匠精神结合,抽时间在晚间给新职工免费开夜课,他的“小崔课堂”累计授课时长已近200小时,目前全组10名成员的技能水平皆有了质的突破。


为重病职工开展“爱心关怀上门”活动,开展爱路护路进校园普及铁路安全知识活动,爱心帮扶孤寡老人活动……机务段雷锋小组的各类活动辐射面渐渐扩大,从全段至全局,青年职工志愿者数量每年增长快速,不但让青工认识到了自己肩负的社会责任,也培养了他们乐于奉献、服务他人的社会公德。


“通过开展学雷锋主题活动,让广大青年认识到在新时期学习、践行雷锋精神的重要性以及如何立足自身岗位,以自己的实际行动践行雷锋精神,为和谐成机的建设起到了积极作用。”成都机务段党委书记黄洪兰表示,他们将继续深化学雷锋活动内涵、不断健全完善学雷锋活动机制,切实将学雷锋活动作为凝聚青年、教育青年、服务青年的有效抓手。


让李培良感到高兴的是,在2017年面对新职工的培训课上,这群还没脱离学生气的青年们终于大声抢答:“3月5日是学雷锋日!”“我们要结合雷锋精神来看待工作难题!”


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